, Instagram, Tvitter (відкрита група "Поєдинки хорів").
Тому про саму презентацію та проект лише кілька слів.
"Форпост" реалізує проект у партнерстві із "Союзом пенсіонерів Росії" по Москві. Суть проекту – проведення відбіркових турів конкурсу хорових колективів пенсіонерів та ветеранів у всій Москві. На завершення - Гала – концерт, на якому виступлять переможці та Зведений хор пенсіонерів та ветеранів Москви у супроводі Першого Симфонічного Оркестру.
Для Москви цей проект буде особливо помітним, тому що учасники виступатимуть на різних міських святах та урочистостях. Окрім того, для керівників хорів пройдуть майстер-класи, відкриті репетиції, творчі семінари.
А ось що слід відзначити і про що мало говорили соціальні мережі – це високий професійний рівень організаторів проекту, журі, волонтерів.
Наприклад, ім'я Володимира Миколайовича Мініна, експерта проекту та голови журі конкурсів хорів, дуже багато важить у московському культурному житті.
Один перелік нагород та звань Володимира Мініна займає півсторінки. Серед них Народний артист РРФСР та СРСР, лауреат Державної премії СРСР, Кавалер орденів «За заслуги перед Батьківщиною», Ордена Пошани, Ордена Дружби - за великий внесок у розвиток та збереження найкращих традицій російського національного хорового мистецтва, багаторічну творчу діяльність. Відзначено Володимира Мініна і багатьма славетними орденами російської православної церкви: Орденом святого рівноапостольного великого князя Володимира, Орденом святого благовірного князя Данила Московського, Орденом Слави та Честі, Орденом Андрія Первозванного.
На презентації проекту Володимир Миколайович наголосив, що необхідно відроджувати традиції російського хорового співу. І попри крайню зайнятість та поважний вік Володимир Мінін готовий підтримати проект.
Не менш цікаві та високо цінуються у музичному світі Москви інші експерти та члени журі проекту. Серед них Сергій Желудков, засновник та керівник Першого Симфонічного Оркестру. Оркестр підтримує молодих та перспективних композиторів, виконує твори композиторів XX століття та музику сучасних авторів. Унікальний колектив – учасник та лауреат багатьох російських та міжнародних конкурсів. І ось керівник цього колективу взяв на себе місію – проводити майстер-класи для керівників хорових колективів пенсіонерів та ветеранів, організувати репетиційний процес Зведеного хору. Це підніме рівень виконання, виведе колективи новий етап розвитку.
Серед членів журі Бакланова Олена Глібовна – заслужена артистка РФ, заслужений працівник культури, заслужений діяч та член президії Московського музичного товариства та Всеросійського хорового товариства, професор, Кисляков Анатолій Львович – художній керівник та головний диригент Великого дитячого хору імені В. С. Попова заслужений артист Росії.
Вже це суцвіття імен дає впевненість у тому, що проект стане подією у культурному житті Москви і духовно збагатить старше покоління москвичів.
Особливо слід зазначити, що «Поєдинки хорів» проводить «Союз підтримки молодіжних ініціатив «Форпост». На його рахунку чимало успішних проектів. Наприклад, «Патріарший фестиваль «Пісня співу християнського світу». організації сформувався згуртований і професійний колектив волонтерів, яким під силу найскладніші проекти.
На презентації багато хто з волонтерського загону «Форпоста» познайомився з новим проектом і висловив бажання брати участь у ньому. Дуже символічно, що презентація проходила у самому центрі Москви, у будівлі «Центру безперервної освіти дорослих» навпроти Кремля. Це надавало особливий сенс і урочистість кожному слову, що висловилося на презентації.

Тетяна Калініна, головний редактор журналу "Російська муніципальна практика".

Начальник управління з розвитку територій Тамбовської області В'ячеслав Герасимчук: «Щоб влада була більш ефективною, вона має бути більш відкритою»

Воронеж. 09.11.2018. сайт - Аналітика - У вересні в Тамбовській області відбулися муніципальні вибори, відбулося голосування за 352 виборчими кампаніями з виборів до органів державної влади та органів місцевого самоврядування, обрано 110 голів сільських поселень. На початку жовтня новообрані районні ради зібралися на свої перші сесії, і третина районів Тамбовської області розпочали процедуру обрання голів районів. Кореспондент «Абірега» поспілкувався із заступником директора департаменту державної, муніципальної служби та протидії корупції апарату голови адміністрації області, начальником управління з розвитку територій В’ячеславом Герасимчуком.

- В'ячеславе В'ячеславовичу, у багатьох районах змінюється модель управління. Поясніть, що відбувається?

Справді, у всіх районах області пройшли настановні сесії районних Рад народних депутатів у зв'язку з тим, що було обрано новий склад депутатів. У дев'яти з 23 районів області на цих сесіях було прийнято рішення про проведення конкурсної процедури на вибір голови району, у зв'язку з цим чинні глави адміністрацій склали свої повноваження. Слід зазначити, що всі ці зміни були внесені до статутів районів, і зараз депутати ухвалюють рішення відповідно до цих змін. Раніше у нас посаду голови району поєднувалась з функцією голови районної Ради народних депутатів, а виконавчо-розподільний орган влади очолював голова адміністрації району. Тепер голова представницького органу місцевого самоврядування називатиметься головою районної ради, а голова району очолюватиме виконавчо-розподільний орган влади, тобто адміністрацію району та обиратиметься депутатами після проведення конкурсної процедури. Іншими словами, голова району та голова адміністрації тепер будуть в одній особі. Не можна сказати, що це якась революція у місцевому самоврядуванні – процес зміни моделі триває планомірно вже протягом чотирьох років. З обранням цих дев'яти глав районів більше призначених зверху керівників у районах не залишиться. Слід пам'ятати, що, відповідно до Конституції РФ, місцеве самоврядування - це самостійна гілка влади. Ми з області можемо щось порадити, порадити, але вказувати, встановлювати терміни немає права. Тим більше, що у діючих керівників районів різні терміни повноважень, і щодо районів така конкурсна процедура вже пройшла.

Першопроходцями стали міські округи та муніципальні райони у 2015 році. На мою думку, сьогоднішня модель обрання голів районів повністю себе виправдала, оскільки є більш відкритою та ефективною.

- У чому, на вашу думку, особливість нової моделі керування?

Особливість нової моделі полягає у демократичних процедурах вибору голови району. Депутати на засіданні районної Ради приймають рішення щодо проведення конкурсу на заміщення посади голови району та обирають половину складу конкурсної комісії. Другу половину комісії призначає регіональна влада. Крім того, народні обранці встановлюють дату, час та місце проведення конкурсу, а також термін, час та місце прийому документів, що подаються для участі у конкурсі, які є максимально зручними для претендентів. Потім усі рішення публікуються у місцевих ЗМІ, розміщуються в Інтернеті, що робить процедуру проведення конкурсу найдоступнішою для кожного громадянина.

Конкурс проводиться в день, визначений у рішенні представницького органу, та складається з трьох етапів: «конкурс» документів, тестування, особиста співбесіда з кандидатами та розгляд запропонованих кандидатами програм, що містять основні напрямки соціально-економічного розвитку муніципального освіти, удосконалення діяльності та структури виконавчо- розпорядчого органу муніципальної освіти, а також пропозиції щодо ефективного вирішення питань місцевого значення.

Завдання комісії – відібрати з усіх претендентів двох кандидатів та подати їх на сесії депутатам. А вже депутати обиратимуть голову району із представлених кандидатур. Фактично, це обрання населенням, оскільки самі депутати обираються населенням. Це місцеве самоврядування.

– Уточніть, у які терміни проходитиме конкурс на заміщення посади голів районів.

Закон дає на це до півроку, але ми розраховуємо, що до кінця листопада усі конкурсні процедури завершаться.

Частина глав районів, де проводиться конкурсна процедура, при владі вже давно і взагалі у поважному віці. Чи виходить, що таким чином обласна влада проводить м'яку ротацію?

Говорити про ротацію, я вважаю, дещо передчасно. Адже ті, про кого ви кажете, мають великий авторитет у себе в районі і можуть подати документи на конкурс - закон не робить якихось вікових обмежень. Конкурсна комісія об'єктивно оцінює кожного кандидата згідно з вимогами для участі в конкурсі. З іншого боку, хтось із чинних глав може і не подати документи на конкурс. І, напевно, з'являться нові кандидати, нові претенденти. Інша справа, чи зможуть нові претенденти довести свою професійну спроможність – і комісії, і депутатам. А щодо чинних голів висловлю особисту думку: якщо вони подадуть документи на конкурс, то 99%, що їх підтримають, бо такого рівня керівників на сьогоднішній день не так просто знайти.

Попередні опитування...

Стартує XI Всеросійський конкурс публікацій про проблеми місцевого самоврядування «Влада народна». Дедлайн конкурсу: 31 травня 2017 року.

Організатори конкурсу: Комітет Державної Думи з федеративного устрою та питань місцевого самоврядування.

Учасники конкурсу:

• автор (група авторів) матеріалу,
• редакція ЗМІ.

Мета конкурсу – виявлення та поширення передового журналістського досвіду щодо залучення громадян до управління справами місцевого співтовариства.

Напрямки конкурсу:

• Бюджет муніципального освіти, зокрема популяризація інформації про бюджет, процедура обговорення бюджету, формулювання та обговорення пропозицій до бюджету.
• Стратегічне планування та розробка цільових програм, у тому числі обговорення планів розвитку території, демографічні прогнози, перспективи соціально-економічного розвитку, публічне обговорення цільових та відомчих програм. Об'єднання муніципальних утворень, укрупнення (ліквідація) міських, сільських поселень: «за» та «проти».
• Процедури забезпечення прозорості МСУ та протидія корупції, у тому числі аспекти взаємодії громадських організацій та громадян з правоохоронними органами, створення обстановки неприйняття корупції у місцевому співтоваристві.
• Залучення громадян до справ МСУ, у тому числі громадський контроль, нормотворчі ініціативи громадян та громадських організацій, робота представників громадськості у місцевих колегіальних та дорадчих органах.
• Реалізація на місцевому рівні державної демографічної та сімейної політики.
• Розробка та виконання місцевих соціальних програм, взаємодія із соціально орієнтованими некомерційними організаціями.
• Програми розвитку місцевої економіки, забезпечення зайнятості, питання реалізації Указів Президента України від 7 травня 2012 року.
• Запитання розвитку культури. Виявлення та збереження об'єктів культури місцевого значення. Зв'язок показників культури та рівня економічного розвитку.
• Туристичний потенціал муніципальної освіти, у тому числі аналіз можливостей туристичної інфраструктури, оцінка привабливості місцевих пам'яток, використання фактів історії та біографій відомих людей для популяризації місцевості, підтримка краєзнавства.

Вимоги до конкурсних робіт:

• Роботи, опубліковані у місцевих виданнях будь-яких форм власності та періодичності або представлені у місцевих електронних ЗМІ, у блогах та на інтернет-майданчиках, присвячених питанням місцевого самоврядування, а також редакційні проекти друкованих та електронних ЗМІ.
• Приймаються роботи, опубліковані у строк з 1 червня 2016 року до 31 травня 2017 року.

• Цінні призи (оргтехніка, турпутівки)

У Міжнародне об'єднання сприяння розвитку абазино-абхазького етносу "Алашара" оголошує міжнародний конкурс на найкращі інформаційні матеріали щодо життя абазинського народу.

Конкурс спрямований на мотивацію журналістів та блогерів до висвітлення значущих подій із життя абазинського народу.

Конкурс проводиться у чотирьох напрямках: найкраща стаття, найкраща фотографія, найкращий відеоролик, найкращий інтернет-ресурс.

Конкурс проводиться за номінаціями – Фото, Відео, Сайт/Блог та Текстовий матеріал.

Переможці номінацій отримають призи.

Також переможці номінацій « Кращий матеріал абазинською мовою», « Найкреативніший матеріал» та «Наймолодший учасник» будуть відзначені спеціальними призами.